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以最低工资的形式强制提高工资是否正确，存在分歧。不过，如果不提高从世界范围来看落后的日本的生产效率，将无法赢得国际竞争，这一点确定无疑。目前日本也出现了推动工资变革的企业。运营跳蚤市场APP的Mercari自2016年起正式启动工程师等的应届毕业生招聘。在面试中包括候选人的实习经验和学术论文等在内评估能力和技能。向高管咨询具体金额，然后确定起始工资，最多形成数百万日元的差距。2018年有70多人入职。

双十一前夕，格力电器在微博、微信等渠道宣布“让利”30亿元补贴促销，同时还对双十一活动之前（2019年1月1日至11月10日）购买了“俊越”“T爽”系列产品的消费者，进行补贴。这一“变相降价”瞬间引发市场轩然大波，更实现对二三线品牌的降维打击，双十一当天格力电器全品类全平台销售额超过44亿元，同比增幅高达200%，格力空调第三方平台全天突破36.4亿元，销售同比增长178%，董明珠的店全天销售突破3.63亿元，销售同比增长48倍。

当然，最终在中国外交部的劝说下，目的地改成了北京。对此，外交部发言人华春莹解释，我们完全理解洪森首相对柬学生的关心。考虑到武汉正全力开展疫情防控工作，加上时间仓促，此次不便安排洪森首相去武汉。在和洪森会见时，中国领导人说得很明确：我们将像对待本国公民一样照顾好柬埔寨在华公民，包括留学生，保障他们的生活和健康。

很多企业并购后出现整合难，希望获得和控制的资源能力在收购后离失或者失效，说明现有并购尽职调查内容和交易结构设计有缺陷。除了现行主流的财务尽调、税务尽调、法务尽调、商务尽调外，应该增加企业利益相关者交易结构及资源能力尽调，包括人力资源尽调。今后的企业，人力资源的重要性和依赖性越来越突出，流动性更高；需要增加尽职调查内容和设计新的交易结构，而不是沿用传统的企业法人资产依赖型企业的尽职调查和交易结构。

责任编辑：张海营瑞银发布报告称，上调中海油服（02883）评级由“中性”至“买入”，目标价由12港元升至12.2港元。该行称，公司今年第二季及第三季的业绩表现优于预期。由于石油输出国组织（OPEC）减产，以及升降式钻油台使用率进一步提高，市场对中海油服的信心或会开始改善。该行相信，集团有具吸引力的盈利增长轨迹，加上资产负债表去杠杆，预计有助其股价明年走高。

吴厚刚表示，市场上关于獐子岛的质疑声持续不断，主要有主客观两方面的原因，主观上是公司规模发展太快，经验积累不足，没有和市场、社会充分交流，客观上是有关海洋知识的普及不够。对于大量的政府补贴，吴厚刚回应称，公司的政府补贴都是先投入而获得的奖励性、基础研发性补贴，没有一项是为了增加利润而获得政府的补贴。而在变卖资产的问题上，吴厚刚则称，在经济环境差，尤其是遇到困难的时候，调整运营和发展战略，适当根据市场节奏处置资产，是正常的经营行为。